Question

中华人民共和国劳动法1991年新规定是什么

Answer 1

问：中华人民共和国劳动法1991年新规定是什么

答：亲，您好，中华人民共和国劳动法在1991年没有新规定。中华人民共和国劳动法是1984年7月1日第五届全国人民代表大会第四次会议通过的，实施至今。之后经过多次修订和补充，目前最新的修订版本是2018年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法（修订2018）》。如果有其他相关的劳动法规定，请提供具体信息以便进一步查询。

答：您是遇到什么法律问题了吗？

问：我是79年参加工作，91年因旷工被单位开除了，今天去办社保，告知我91年以前不算工龄。咋办？

问：我要是通过法律能起诉原单位吗？

答：您在1991年因旷工被单位开除，并且今天去办社保时被告知91年以前不算工龄。通常情况下，劳动法规定雇主必须遵守一定的程序来解雇员工，并且雇主的解雇决定应该基于合理的原因。如果您认为您的被解雇是不公正的，并且雇主没有按照法律程序操作，您有一定的法律依据来维护您的权益。