Question

跟同事吵架,老板直接换了人,老板昰什么心态打电话

Answer 1

问：跟同事吵架,老板直接换了人,老板昰什么心态打电话

答：这种事情老板一般有两种心态，第一就是老板更相信对方，所以直接换了你。第二种是老板不在乎这个事情，既然有矛盾，为了避免麻烦换了其中一个。

问：我要怎么维护自己的权利

答：您有和公司签定劳动合同吗？

问：有合同

问：老板逼儿不见，怎么办

答：有合同可以直接到劳动仲裁协会告他

答：要求他赔偿工资

答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

答：去劳动仲裁是免费的，如果说你还不想闹得太僵，可以先告诉老板你有这个想法看他那边怎么说，如果老板态度还是很强势，可以选择仲裁。在沟通前保留证据，比如工牌，工资条等等。不过每个地方申请流程会有一点不一样，你可以直接打12333咨询细节。

问： 但我有股份怎么办呢

答：你有公司股份吗

答：劳动者在用人单位入了股份和用人单位辞退劳动者没有直接关系，股份可以按照双方的签订的协议执行。用人单位辞退劳动者如果违反《劳动合同法》规定，劳动者可以持相关能证明事实劳动关系的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

答：这两者之间不冲突的

答：您好，请问还有别的问题吗？☺