Question

试用期内没有签合同，但是想离开，没有适合的交接工作，我该怎么办

Answer 1

问：试用期内没有签合同，但是想离开，没有适合的交接工作，我该怎么办

答：亲您好，出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

问：提前三天离职，这三天要不要工作

问：没有人交接工作，三天时间到了我可不可以直接走

答：可以的走的噢亲

问：三天后直接走了，什么都不需要了吗，之前没签合同，也不需要补，直接解除了吗没有任何后顾之忧了吗真的害怕

答：不用怕

问：是告知还是写辞职信呢

答：告知就可以

问：那公司说有离职流程呢，

答：您实习期不需要这个流程

答：直接离职就可以

答：也有工资的

答：劳动法会保护你

答：毕竟没有签合同