Question

在酒店干了半个月,突然间离职,不到发工资的时候,怎么可以领到工资

Answer 1

问：在酒店干了半个月,突然间离职,不到发工资的时候,怎么可以领到工资

答：如果您在酒店工作了半个月后突然离职，通常在酒店的发薪日可以领取到工资。如果您没有签订劳动合同，可以直接离职，并可以要求单位支付工资。如果单位拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门举报。但是，为了提供有效的证据，您需要收集一些材料，例如工作证、工作服、单位办理的健康证，或者证人证言等。如果证据确凿，您就不必担心了，只需耐心等待劳动监察部门的处理即可。 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，如果用人单位违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 希望以上信息能帮助到您！