Question

摩擦性失业、结构性失业和周期性失业的含义及区别，请举例说明

Answer 1

问：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业的含义及区别，请举例说明

答：摩擦性失业：由于劳动人员的暂时流动而造成的失业，摩擦性失业是暂时的。例如小A辞职找新工作，辞职过后的失业就属于摩擦性失业。结构性失业：经济产业的每一次变动都要求劳动力的供应能迅速适应这种变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力的需求不相吻合。由此而导致的失业被称为“结构性失业”。周期性失业：周期性失业是由于经济的波动而造成的失业。1. 摩擦性失业是暂时的，而结构性失业和周期性失业是长期的。2. 自然失业包括摩擦性失业和结构性失业。

答：摩擦性失业可能是由于劳动力需求在不同的公司之间转移而产生的。比如当市场上对戴尔公司生产的电脑需求量更大的时候，苹果公司就开始大幅度裁员，戴尔公司为了生产更多的电脑，便雇用了那些苹果的老雇员，这些雇员们中间转换职业的时间，就是一段时间的失业。同样，劳动力需求们在不同的产业之间的转换，也是一种摩擦性失业。比如当石油价格下降的时候，阿拉斯加的石油公司就开始大幅度裁员，这些被解雇的员工就会失业一段时间，但由于因为石油的价格下降，从而导致汽车的销量增加，汽车生产商就开始扩大生产规模，雇佣新员工（那些被阿拉斯加原油公司解雇的员工）。这个过程被我们称作sectoral shifts。自然事业的另外一个分支被称作结构性失业结构性失业，是当市场上的劳动力需求小于劳动力提供的时候而产生的失业现象，通常情况下是一种长期性的失业。（与前面摩擦性失业相反，摩擦性失业是短期的）结构性失业的产生，往往是因为实际工资高于equilibrium wage（该工资能使市面上的劳动力需求和劳动力提供达到平衡，也就是所有的人都被雇佣。）比如说根据最低工资，法国家规定所有人的工资每月都要超过三万美元，在这种情况下，公司的过能力便被减少了，但是市面上的劳动力提供却增加了（人是趋利的，看到工资高，赖在家里的人都想出来工作了）。在这种情况下，自然会产生大量的失业人员（没有一个公司愿意花这么多的钱去雇佣没有任何经验的员工，而放弃那些优质员工）。