为什么有些人选择三四千一个月的工资,而不去追求更高水平高薪的工作
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每个人的追求和价值观不一样,所以就会有不同的选择,相当于收入高的岗位,同样也会付出比较多的时间和精力,而且有些公司人际关系,考核也会比较严格,整体就会感觉很不开心,所以就会有人哪怕选择一个收入低的,但是工作开心,舒服的工作也不喜欢去收入高,同样付出较大代价的高薪工作作。
咨询记录 · 回答于2021-10-02
为什么有些人选择三四千一个月的工资,而不去追求更高水平高薪的工作
每个人的追求和价值观不一样,所以就会有不同的选择,相当于收入高的岗位,同样也会付出比较多的时间和精力,而且有些公司人际关系,考核也会比较严格,整体就会感觉很不开心,所以就会有人哪怕选择一个收入低的,但是工作开心,舒服的工作也不喜欢去收入高,同样付出较大代价的高薪工作作。
那具体有什么消极影响呢?对社会对个人来说
对社会并没有什么不好的影响,只是人各有志,碰到工作都需要有人去做,也就产生了社会的不同分工。
那会不会造成高薪职位人才缺少的情况?
也不会,敢于做高薪的一般都是有挑战性,对自我有较高要求和生存压力比较大的人,在就是很多高校的高精尖人才,他们无论去哪,薪资都不会太低,而且现在高学历人才也比比皆是,他们也更希望有一个更大更好的平台展示自己。
你是遇到了什么问题吗,为什么对这个问题这么感兴趣呢
老师叫我们了解一下,写一篇小小的感受
哦哦,难怪呢,社会就是一个金字塔,最下面的往往是收入低的人,能力也相对差一些,层层向上,对自我的要求会更高,也就造成了社会的分工,而且有很多因素也是个人的信念,价值观决定的,毕竟,一个人的梦有多大,他的舞台就会有多大。
噢噢,谢谢教练,打扰了,嘿嘿
不客气的,希望你有新的思考,也可以帮到你❤️
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