根本态度+思想根源+能力素质+工作作风不足之处

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摘要 二、存在问题
一是少数干部工作作风不扎实。 缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部
分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不
够大、执行力不够强。
二是少数干部工作纪律观念涣散,部门]服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。
工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。.
三是少数机关干部基层工作不够深入。
宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作.上,向群众解
释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
四是部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务
意识淡薄。
工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自
身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解
群众的现象还时有发生。
 五是少数干部职工存在上网聊天问题。
咨询记录 · 回答于2022-04-29
根本态度+思想根源+能力素质+工作作风不足之处
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二、存在问题一是少数干部工作作风不扎实。 缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。二是少数干部工作纪律观念涣散,部门]服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。.三是少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作.上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。四是部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。 五是少数干部职工存在上网聊天问题。
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