给厂里干两年了工资半月支付一次,厂里不和我签合同怎么办

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摘要 首先,你要证明你和工厂之间有事实劳动关系,也就是说你要证明你确实给工厂干了两年(工资卡、考勤卡、员工胸卡等均可作为证据),如果你能证明这个事实那么下一步就是赔偿的问题。按照法律规定,用工单位应在员工入职之日起一个月内签订劳动合同,一年之内没有签订合同的,从第二个月起向劳动者支付双倍工资,超过一年没签劳动合同的,视为无固定期限劳动合同,也就是说你现在可以找单位要11个月的双倍工资。另外,我想单位如果没有和你签订劳动合同,那么也可能没有给你缴纳社会保险,你也可以要求单位给你从入职之日起补交社会保险及公积金。
如果你现在不想再单位工作了,你可以以单位没有和你签订劳动合同、没有缴纳社保为由辞职,辞职后你除了可以找单位要上述的双倍工资、保险等外,还可以要求单位给你经济补偿金,经济补偿金按照你在单位干满一年给相当于一个月的工资(六个月以下的给半个月工资,六个月以上不满一年的按一个月工资计算。)
另外,你还可以找单位要防暑降温费,煤火费(煤火费不属于劳动仲裁的范围),加班费等。
咨询记录 · 回答于2022-02-17
给厂里干两年了工资半月支付一次,厂里不和我签合同怎么办
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首先,你要证明你和工厂之间有事实劳动关系,也就是说你要证明你确实给工厂干了两年(工资卡、考勤卡、员工胸卡等均可作为证据),如果你能证明这个事实那么下一步就是赔偿的问题。按照法律规定,用工单位应在员工入职之日起一个月内签订劳动合同,一年之内没有签订合同的,从第二个月起向劳动者支付双倍工资,超过一年没签劳动合同的,视为无固定期限劳动合同,也就是说你现在可以找单位要11个月的双倍工资。另外,我想单位如果没有和你签订劳动合同,那么也可能没有给你缴纳社会保险,你也可以要求单位给你从入职之日起补交社会保险及公积金。如果你现在不想再单位工作了,你可以以单位没有和你签订劳动合同、没有缴纳社保为由辞职,辞职后你除了可以找单位要上述的双倍工资、保险等外,还可以要求单位给你经济补偿金,经济补偿金按照你在单位干满一年给相当于一个月的工资(六个月以下的给半个月工资,六个月以上不满一年的按一个月工资计算。)另外,你还可以找单位要防暑降温费,煤火费(煤火费不属于劳动仲裁的范围),加班费等。
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