Question

公司不给员工排班怎么办

Answer 1

问：公司不给员工排班怎么办

答：你好，你好，可能涉及变相辞退，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿

答：可以收集好证据 等公司辞退或者自己被迫离职

问：你好

答：在的亲

问：我们现在是公司生意不好，也不是全不排班，是轮流上班，但待岗没有待岗工资的

问：请问这种情况应该怎么办呢

答：公司没有按法律规定就无故让员工待岗，显然是违法的，侵害了员工的合法权益。有权要求公司立即恢复原岗位工作（关于要求恢复原岗位工作的函），否则，可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，有权得到已工作期间的经济补偿。

问：一个月最多上半个月班，我们填的是长期合同

答：　二、待岗期间的待遇1、正常支付工资。《工资支付暂行办法》第12条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”

答：　如果公司拒不安排劳动岗位，员工可根据《劳动合同法》第38条第（一）、（二）、（三）款的规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、为依法缴纳社保费用等为由主张与公司解除劳动合同关系，同时其可依据《劳动合同法》第46条的规定，在要求公司补发工资的基础上进一步向公司主张支付经济补偿金。员工主张权利应在仲裁时效内提出，即权利受到侵害之日起一年内提出。