Question

老板问你上班怎么样怎么回答

Answer 1

问：老板问你上班怎么样怎么回答

答：亲~我是百度合作的亦老师，这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下

答：亲你好，很高兴为你解答1、当领导问你对工作如何看的时候,大家一定不要心里面慌张 ,你越慌张,领导越觉得你心里面有鬼,越觉得你的工作肯定是有很多问题,这个时候你要非常正经的反问自己的领导,让他对你的工作进行一个简单的总结。2、所谓的评价，千万不要在领导问这个问题的时候进行自我评价,要把这个问题抛给自己的领导，首先把领导关注的事情告诉领导,你已经干得很好啦,这个时候话锋一转,让领导对你的工作进行-一个整体的评价,并且在评价之前首先要谢谢你的领导对你的关心和关注。3、当领导评价完了之后,这个时候还不要罢休,接下来让领导给你下指示,对你工作提意见,用这样的方式去回答自己的领导,才真正的能够说到他的心坎里面去。4、如果领导接着再追问一-些细节,这个时候自己就不要有任何托词了, 要如实的向领导汇报自工作的实际情况,当然有一些有水分的地方 ,大家还是要规避的,也就是在这个问题上,不要搞得太实在了, 至少要把面子给领导挂足了。5、最后千万不要在领导面前臭美一 番,我当时跟领导开个玩笑也可以的,比如说,你看领导对我的工作这么支持,能不能给我- -个往 上发展的机会?实际上用这种方式试探一下领导是如何打算重用,或者是培养自己的。

答：高情商套路：工作主体+突出贡献+正向结果既然领导问的是 "工作怎么样"，我们当然要回答工作，我们可以用这个高商的套路来回答。"我们部门正在策划一个线上活动，我负责文案和数据部分，现在已经完成了主文和数据的比对，效果比预期的好。按照这个节奏，这个活动应该提前完成，多出来的时间可以进行简单的试运行，确保达到最佳效果！"设置很简单，就三点。1、主体工作：很忙，在线活动，让领导知道我们在做事，而不是小事一桩。2、突出贡献：自己做了什么，做了什么，最好让领导在心里有数。3、积极成果：做了事情，那么就要提出积极成果，这样才能得到领导的认可。这样的回答，既突出了自己的成绩，又得到了领导的认可，同时也体现了对领导的尊重。那么，这就是高情商的沟通方式。

答：希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~

答：希望能够帮到您，如有做的不对的地方，您可继续咨询，多多包涵。~