Question

不想干了，想辞职不敢说怎么办.

Answer 1

问：不想干了，想辞职不敢说怎么办.

答：您好我是职场导师木子晗，资深职业经理人，高级职业生涯规划师，职龄15年，拥有10年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金，授业解惑。已为2000余人提供专业服务。

问：销售感觉自己不太适应，压力好大，不想去，怎么开口？

答：亲＾3＾，您好哈～首先，你要做仔细认真的思考，是否到了要辞职的地步。毕竟辞职不是心血来潮的事，不要逞一时之快，最后挨饿的是自己。好好想想自己的职业发展，衡量利弊，再做决定。最好做好了辞职后的打算，再实施辞职的计划。

问：想好了

答：如果以上您都考虑清楚了，旧可以找领导开门见山的讲了。把客观原因说明确:压力大，不适合自己。

答：【问一问自定义消息】

答：【问一问自定义消息】

答：亲＾3＾，辞职没有什么不好意思，如果你已经想清楚以上问题，并且有明确的答案，你就知道如何应对老板提出的问题。

答：亲＾3＾，您可以提前给领导打个预防针，可以提前发个信息：“经理，很想找你聊一聊，我想辞职。”既说明了聊天的内容，又给领导足够的时间去准备。

答：亲♡ⅴ♡，希望我的回答能够真正的帮助到您。 如果我的解答对您的日常生活有所帮助，将是我最大的荣幸。

答：如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快![比心][比心][2022][虎年大吉]

答：亲＾3＾，老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验，对企业管理以及相关（公司采购、公司规定，财务管理，生产计划、班组绩效，班组建设，人员管理，员工权益，职业规划，office办公软件）业务有比较深刻的见解，在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询，您可以关注我，再次向我咨询，我可以成为您的职场引路人，一定知无不言，竭诚为你提供专业咨询，并为您答疑解惑。您可以通过以下一对一咨询链接直接找到老师【咨询服务】https://mbd.baidu.com/ma/s/1ew5NtIR