Question

合同期未满,提前一个月辞职未满一个月公司叫我走该怎么办?

Answer 1

问：合同期未满,提前一个月辞职未满一个月公司叫我走该怎么办?

答：合同期未满，提前一个月辞职，但离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。否则一切以离职单离职时间来算。

答：法律依据：《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

问：我跟公司签定的合同期未满，我向公司提出辞职了，但未满一个月公司叫我走该怎么办？

答：应按所签离职单上面的日期进行离职，否则公司按照违法辞退员工论处。

答：应正常上班等到离职单上面的日期到了再离职。