Question

劳动法最低工资标准是多少

Answer 1

问：劳动法最低工资标准是多少

答：最低工资标准每个城市都不一样，这是由每个城市的。劳动局来规定的。所以不能笼统的就从劳动法上来找到最低工资标准是多少？得看当地劳动局发布的信息。

答：最低工资标准的确定。他就是要根据当地的社会平均收入以及综合各种情况，有市政府来确定，确定以后上报国务院备案。所以每个地区的都不一样。当一个地区的最低工资标准发布了以后，那么他就要按照劳动法，最低工资标准这个法律条款来执行了。例如当地的最低工资标准每天是200元。那你工作的单位每天只给你发150元，那就违反了国家劳动法的规定，他必须至少要发给你两百元，因为当地的最低工资就是两百元。当然，如果发的工资高于两百元了，那就意味着是正常的。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。