毕业生拿着三方协议到公司报道签了劳务合同已一个月了,公司迟迟不安排入职该

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摘要 这种做法是不合法的,原则上劳动者与用人单位在建立劳动关系之日起就应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。但是工资应当是要按照正常的工资发放的。
咨询记录 · 回答于2022-09-25
毕业生拿着三方协议到公司报道签了劳务合同已一个月了,公司迟迟不安排入职该
这种做法是不合法的,原则上劳动者与用人单位在建立劳动关系之日起就应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。但是工资应当是要按照正常的工资发放的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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