Question

厨师辞职没几天老板让走人怎么办呢

Answer 1

问：厨师辞职没几天老板让走人怎么办呢

答：亲，您好！ 如果劳动合同还没到期的话，需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。然后由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部会通知部门领导安排工作交接。 员工需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作才算完成。 工资方面，人力资源部需要同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。然后人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 最后，人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

答：亲，以下是我为您整理的法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。