Question

实习生实习半个月公司不给工资怎么办？

Answer 1

问：实习生实习半个月公司不给工资怎么办？

答：# 协商解决 - 到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 - 确认和单位之间的劳动关系的事实。 - 要求单位补缴社会保险，补发工资。 - 单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 - 不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 - 单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 # 申请仲裁 - 确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 - 确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 - 要求单位支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 - 可以直接申请仲裁。 - 也可以直接申请仲裁。 - 确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 - 不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 - 单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 - 建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。 - 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 - 虽然劳动者在试用期内辞职，但要是实际为单位工作了，那么单位就应该支付其相应的工资报酬。 - 不发工资是违法的行为，劳动者可以据此向监察部门进行投诉，要求单位支付自己的合法报酬。