一年365天没休息但是有加班费合法吗

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摘要 加班是在规定以外增加工作时间或班次。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
咨询记录 · 回答于2023-03-13
一年365天没休息但是有加班费合法吗
亲,您好,很高兴为您解答,一年365天没休息但是有加班费合法,有加班费属于自愿加班,工作日加班费的计量方式:月薪水÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;末日加班费的计量方式:月薪水÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
加班是在规定以外增加工作时间或班次。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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