Question

临时工需要签订劳动合同吗

Answer 1

问：临时工需要签订劳动合同吗

答：临时工需要签订劳动合同

答：临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

答：您是什么情况呢。可以和我说一下，我详细给您解答

问：临时工没有签合同，目前离职，工资也结算清楚，现在告我要赔偿3倍工资，合理吗

答：对方是在劳动局申请的劳动仲裁是吗？

问：是的，但微信没有明确沟通试用期多久

答：他的工作时间是多久呢？

答：是什么原因离职呢

答：根据不同的情况，结果也是不一样的

问：工作4个半月，不适合在岗工作，劝退，在3个月满时，有谈沟通，说不适合签合同， 沟通过程说再给适应时间，不行的话再离职，没留书面证据，现要求赔偿。

答：这种情况下

答：公司这边是比较麻烦的

答：试用期合同有吗？

问：没有

答：聊天记录有吗