病假超过多久不享受年休假
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亲,很高兴为您解答!病假超过2个月不享受年休假。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。建议根据规定进行休假的哦
咨询记录 · 回答于2023-03-28
病假超过多久不享受年休假
我是10年以上员工,未满20年。正常年休假10天,但我去年累计病假3个月以上了,单位说因为去年病假超期,要扣除我今年的年休假,这合理吗???
亲,很高兴为您解答!病假超过2个月不享受年休假。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。建议根据规定进行休假的哦
亲亲,10年以上员工,未满20年。累计病假3个月以上了扣除您的年假是合理的哦
但是我是去年休的病假啊
单位要扣除今年的年休假
亲亲,您是去年休的病假,是什么时候截止休息的呢
今年1月份
亲亲,您今年一月份截止的扣除今年的是合理的
亲亲,若您对单位做法有异议是可以申请劳动仲裁的
按您的说法,如果我在去年12月份结束病假,今年就不会被扣除年假是吗?
亲亲,对的,您的截止时间是在今年,超过的部分是扣除您今年的年假的
这算什么规定呀,那我直接休年假好不好,我正常开诊断休病假,然后还给我按年假扣???这合理??
亲亲,因为您休息病假的时间是只有3个月的,超过的部分按规定是可以扣除年假的,您有异议是可以申请复议的