Question

没签合同干了一个月辞职了工资不给怎么办

Answer 1

问：没签合同干了一个月辞职了工资不给怎么办

答：你好，根据相关法律规定，雇主应当按照劳动合同约定的方式和时间向员工支付工资。要是你在没有签订合同的情况下工作了一个月，并且辞职后未收到工资，你可以采取以下措施：1. 与雇主协商：首先，你可以尝试与雇主进行沟通和协商，说明你的情况并要求支付拖欠的工资。有时候只是出现了一些误会或遗漏，通过沟通解决问题是最直接有效的方法。2. 联系劳动监察部门：要是与雇主协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将会介入调查，并采取必要的行动来保护你的权益。

答：扩展补充：在劳动关系中，劳动合同是双方之间权利义务的重要依据，但即使没有书面合同，你仍然享有法律上的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，用人单位与劳动者应当在劳动关系成立前15日内订立书面劳动合同。要是没有书面合同，则以实际工资支付情况为依据。此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也明确规定了劳动者对拖欠工资问题的申诉渠道。最后，为了避免类似问题再次发生，您以后在开始工作之前一定要与雇主签订正式的劳动合同，并保留好相关的证据，以维护自己的权益。