Question

带薪年假劳动法是怎么规定的

Answer 1

问：带薪年假劳动法是怎么规定的

答：亲亲，您好！根据《中华人民共和G劳动法》，劳动者（包括全职、合同工、劳务派遣工等）在连续工作一年以上，在享受带薪年休假的同时，还有权享有法定带薪年假。

答：亲亲，具体规定如下：1、劳动者连续工作满一年不足十年的，享有带薪年休假五天；工作满十年以上的，每满十年增加带薪年休假一天，最高不超过十五天。2、带薪年假的工资报酬按照劳动者正常工作的工资标准计算。3、劳动者的年假应当在本年度享用完毕，不得累积到下一年度。4、劳动者与用人单位可以协商另行约定年休假时间，但不得少于八天。5、用人单位应当制定带薪年休假的管理办法，将管理办法报工会或者代表职工的组织进行公示。