在公司辞职生效了,然后又留下来了,保险都停了,算不算辞职了,又从新上班的
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您好亲
，在正式辞职之后，保险应该已经被注销了。若您留下来工作，而公司没有为您重新报销保险，那么您就不再享有之前的保险福利。若您重新为公司工作，建议您重新跟公司确认工作条款和薪资福利等方面的问题，以便明确您的职位和待遇，也可以要求公司重新为您购买保险。
，在正式辞职之后，保险应该已经被注销了。若您留下来工作，而公司没有为您重新报销保险，那么您就不再享有之前的保险福利。若您重新为公司工作，建议您重新跟公司确认工作条款和薪资福利等方面的问题，以便明确您的职位和待遇，也可以要求公司重新为您购买保险。
咨询记录 · 回答于2023-05-04
在公司辞职生效了,然后又留下来了,保险都停了,算不算辞职了,又从新上班的
您好亲，在公司辞职生效了，然后又留下来了，保险都停了，算辞职了，又重新上班的，若员工没有正式辞职生效，而是在辞职前撤回了申请或者公司撤销了辞退决定，那么员工并没有离职，也没有停止保险。在这种情况下，员工可以继续上班并维持之前的保险。
，在公司辞职生效了，然后又留下来了，保险都停了，算辞职了，又重新上班的，若员工没有正式辞职生效，而是在辞职前撤回了申请或者公司撤销了辞退决定，那么员工并没有离职，也没有停止保险。在这种情况下，员工可以继续上班并维持之前的保险。
您好亲，在正式辞职之后，保险应该已经被注销了。若您留下来工作，而公司没有为您重新报销保险，那么您就不再享有之前的保险福利。若您重新为公司工作，建议您重新跟公司确认工作条款和薪资福利等方面的问题，以便明确您的职位和待遇，也可以要求公司重新为您购买保险。
，在正式辞职之后，保险应该已经被注销了。若您留下来工作，而公司没有为您重新报销保险，那么您就不再享有之前的保险福利。若您重新为公司工作，建议您重新跟公司确认工作条款和薪资福利等方面的问题，以便明确您的职位和待遇，也可以要求公司重新为您购买保险。
您好亲
，根据法律规定，若公司已经承认并接受了员工的辞职申请，并且已经签署了离职手续，那么员工已经正式离职生效。在这种情况下，保险也应该停止。若员工后来又决定留下来，那么他需要与公司重新签订劳动合同并重新购买保险，因为之前的合同和保险已经无效了。
，根据法律规定，若公司已经承认并接受了员工的辞职申请，并且已经签署了离职手续，那么员工已经正式离职生效。在这种情况下，保险也应该停止。若员工后来又决定留下来，那么他需要与公司重新签订劳动合同并重新购买保险，因为之前的合同和保险已经无效了。
离职手续还没办，算生效吗
但保险停了，四月公司交的
您好亲，那银行也是不能强制执行的。
反正保险停了，五月份停了
您好亲，现在您上班，公司给您交了保险吗？
您好亲，若您已经上班，公司是必须交的。
现在要我继续上班，说续交
那请问继交要多长时间能续上
四月份给我交了，五月份没交，他答应续交的话，当月是不是就续上
您好亲，是当月就续上的。
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