工作中主动给自己找事做

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摘要 1、从简单的事入手。  再重要的事情,这中间总有一些小事要去做的吧。比如:校正下文档的错别字,影印资料,给客户打个预约电话,布置下项目的场地等  如果这事儿一时半会真的插不上手,那么照顾下部门所有人的后勤工作?比如:订餐、收外卖、冲咖啡、甚至是方便老员工出行预定滴滴等等。  总之:你一定会找到事情可做,即便一时半会工作上的事帮不上忙,那么就去找存在感。可别真的像个小可怜一样,缩在角落,自怨自怜。  2、从身边的人入手。  刚进部门,有些领导会指派老员工带新人,有些不会,不管如何,都要机灵点,通过头两天的观察和接触,找一到两个比较有亲和力的前辈,紧随其后!  哪怕你帮不上部门的门,你可以先帮这两个人的忙。为什么找亲和力好的`前辈,这个大家都懂的,她们会比较有耐心,你可以多问些你不懂的事,慢慢的学习。  总之,这也是个很不错的突破口!
咨询记录 · 回答于2022-10-22
工作中主动给自己找事做
1、从简单的事入手。  再重要的事情,这中间总有一些小事要去做的吧。比如:校正下文档的错别字,影印资料,给客户打个预约电话,布置下项目的场地等  如果这事儿一时半会真的插不上手,那么照顾下部门所有人的后勤工作?比如:订餐、收外卖、冲咖啡、甚至是方便老员工出行预定滴滴等等。  总之:你一定会找到事情可做,即便一时半会工作上的事帮不上忙,那么就去找存在感。可别真的像个小可怜一样,缩在角落,自怨自怜。  2、从身边的人入手。  刚进部门,有些领导会指派老员工带新人,有些不会,不管如何,都要机灵点,通过头两天的观察和接触,找一到两个比较有亲和力的前辈,紧随其后!  哪怕你帮不上部门的门,你可以先帮这两个人的忙。为什么找亲和力好的`前辈,这个大家都懂的,她们会比较有耐心,你可以多问些你不懂的事,慢慢的学习。  总之,这也是个很不错的突破口!
3、从向领导提需求入手。  有些新人说,这也太难了!现在事儿都没得做,哪能帮领导什么忙啊?更何况,我见到领导腿都软了。如果你这样,那最后被忽视的只有你自己了,别人真的没有办法帮到你。如果想要寻找更多的突破,各种机会都要去尝试。  找个不错的时机,通常是午餐时或下午茶水间休息的时候,主动向领导要活干。不要害怕被拒绝,领导也需要对部门的新人有所了解,提供帮助,只是有时太忙会先搁置一边,你主动出击,反而让他印象深刻。比如:给领导端茶倒水泡咖啡的事儿可以找机会做一做,如第一条中帮忙整个团队的后勤工作一样。  当然,这个做的时候千万要注意,不要做的太难看就行了。职场中,大家都是过来人,你是找事做,还是专程去拍马屁的,逃不过他们的眼睛。
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