Question

申请劳动仲裁多久才能结果

Answer 1

仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人;决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人，并要求其在15日提交答辩书和证据。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，在作出不予受理决定的同时制作不予受理通知书，送达申诉人;决定受理的，在作出受理决定的同时，用通知书或布告形式通知当事人。
一、法院起诉离婚怎样办理
到法院起诉离婚的按下列流程办理：
1.想离婚的一方向有管辖权的法院提起离婚诉讼。
2.提起诉讼的同时提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。还要提交原告主体资格的材料，如居民身份证、户口本；证明原告诉讼主张的证据。
3.法院立案庭审查决定是否立案。对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
4.立案后原告在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
5.法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。
6.法院安排开庭审理，并向双方送达传票通知开庭时间。在开庭之前可以先对双方进行调解，调解成功不再开庭审理；调解失败开庭审理。
7.双方参加庭审，进行法庭辩论。
8.法院作出判决。
二、因为合同产生纠纷应当怎样申请仲裁
申请合同纠纷仲裁，首先应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向双方发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达对方，并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。