Question

试用期辞退员工,能不能要求多交一个月的五险一金

Answer 1

问：试用期辞退员工,能不能要求多交一个月的五险一金

答：您好亲，试用期辞退员工,不能要求多交一个月的五险一金的，不过可以协商公司缴纳哦！

问：如果不是因为个人原因呢

问：也不行吗

答：如果不是因为个人原因被辞退的，公司需要经济补偿的哦！

问：好的

答：亲可以要求公司经济补偿哦！

答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。