Question

劳动法规定一天工资最低多少

Answer 1

劳动法规定一天工资最低是正常出勤应不低于当地最低工资标准。
我国《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
工资低于最低工资标准的解决方法：
1、如果劳动者的工资低于最低工资标准，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付其差额部分；单位拒绝支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。
2、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
4、安排加班不支付加班费的。
5、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。