Question

关于员工的利益冲突不包括 -法律知识

Answer 1

法律分析:
员工的利益冲突指员工在履职过程中，其职务所代表的公司利益、客户利益或投资者利益与其自身的个人利益之间存在冲突，可能损害公司、客户和投资者利益的情形。
利益：包括金钱、实物、有价证券等财产性利益，以及具有或能带来经济价值的非财产性利益。
员工利害关系人：与员工存在合伙、合作或联营关系的自然人或法人，以及与员工有其他共同利益关系的人。
凡不属于以上情况均不属于员工的利益冲突。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。