Question

有一个男同事我本来就很讨厌好在开始没交集，可是自从我感觉到他对我有好感后我就特别隔应，成天躲着走还会碰到，他给我说句话我感觉我都快隔应到崩溃了，主要是我一看到他那个表情我就真的快疯掉，我们还是一个组的我每次给我们组长说点什么问点什么他还要在旁边搭个腔说哥给你说啥啥啥的有时候还想拍我两下，我真的快崩溃了不知道怎么办每天还要在一起相处

Answer 1

问：**原文**： 有一个男同事，我本来就很讨厌。好在开始没有交集，可是自从我感觉到他对我有好感后，我就特别隔应。我成天躲着他走，但还是会碰到。他跟我说句话，我感觉我都快隔应到崩溃了。主要是我一看到他那个表情，我就真的快疯掉。我们还是一个组的，我每次给我们组长说点什么、问点什么，他还要在旁边搭个腔，说“哥给你说啥啥啥的”，有时候还想拍我两下。我真的快崩溃了，不知道怎么办，每天还要在一起相处。 有一个男同事，我本来就很讨厌。好在我们开始没有交集，但自从我感觉到他对我有好感后，我就感到特别不舒服。我尽量躲着他走，但还是会不期而遇。每当他跟我说话，我都快要崩溃了。他那个表情真的让我无法忍受。 我们还在同一个组里。每次我和组长说话、提问时，他总要在旁边插嘴，说些不相关的话，甚至有时还想拍拍我的肩膀。我真的快受不了了，每天还要和他相处，真不知道该怎么办才好。

答：如果你感觉到这位男同事对你有好感，但是你本身对他没有感觉，那么你需要明确地告诉他你的想法。这样做可以避免他对你产生误解和不必要的期望。你可以试着在一个合适的时机，平静地告诉他你的观点，比如你并不想和他发展感情或者你只是想保持工作关系。 同时，你可以和你们的领导谈一下，解释你对他的行为和言语所感到的不适和困扰，让领导帮助你控制这种情况。记住，保持冷静非常重要，不要让情绪影响你的工作和生活。将注意力放回工作上来，这样你就可以更好地处理这种情况。

问：主要的问题是，他是老员工，而且特别容易在恼羞成怒之后做出极端偏执的事情。目前，我一直躲避着他，还没有挑明问题，因为我仍然想在公司生存下去。我不想因为这种人而在公司生存不下去，所以一直忍着。我不知道如何化解这种情绪，也不知道如何处理这种事情。

答：处理一个容易恼羞成怒、极端的男同事确实是挑战性的，但您可以尝试以下措施来应对这种情况并在工作中生存： 1. 保持冷静，不要与男同事争吵。这可能会进一步激化情况并造成你与他们之间不可挽回的矛盾。 2. 尽可能避免触发男同事的愤怒。如果您了解某些话题或行为会让他们感到不悦，尽可能避开这些话题或行为。 3. 如果男同事的行为变得侵略或威胁，请考虑与您的经理或人力资源代表谈论这种情况。他们可以帮助调解局势并提出解决方案。 4. 从其他同事或外部的朋友寻求支持。与他人谈论局势可以帮助您应对处理这个男同事的压力和焦虑。 5. 在工作之外照顾好自己。通过冥想、锻炼或接受心理治疗等自我关怀技巧来帮助管理这种局面带来的压力。 记住，您的安全和福祉是最重要的事情。不要容忍任何在工作场所里的滥用或有害行为。