Question

试用期可以随时辞职吗

Answer 1

问：试用期可以随时辞职吗

答：亲亲，您好很高兴帮您解答用期里是不可以随时辞职的，因为劳动者在试用期期间也是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职的，就属于是违反劳动合同的规定，造成合同违约，此时就需要承担支付违约金等违约责任，但是如果是确实想要辞职的，可以在辞职前三天通知用人单位就可以。

答：法律依据：法劳动合同第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

问：只要离开的前三天签离职单就好了吗？

问：我还在试用期，然后家里有事要走，他们不让走

问：怎么办

答：家里面有急事的话，公司不批的话你可以先请假。可以在到时间之后直接离职，根据法律规定，劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。

答：劳动法规中提出了解除劳动合同的条件：试用期员工必须提前三日通知用人单位，试用转聘的员工必须提前三十天通知用人单位方可解除劳动合同。一旦，劳动者提出辞职超过三十天的，或试用期超过三天的，双方的劳动关系自动解除了，单位也没有任何权利不办理交接，如果因为及时办理交接而损害劳动者利益的，劳动有权追究动公司的。但是需要强调的是，劳动者在递交辞职报告的时候需要保留证据，比如说可以在辞职报告的下方设计一个存根，交给部门领导时，要其签收保存。

问：我们这个厂有离职时间，然后他们说要等到那个时间的前八天才可以

问：但是我又干不下来了怎么呢

答：亲，您提前三天跟公司说就可以解除劳动合同。

问：他们不给签合同怎么办呢，走了就算矿工就不给工资了，这种情况怎么办呢

答：到时候可以申请劳动仲裁或者找劳动局。