Question

双倍工资最多支持多少个月 -法律知识

Answer 1

法律分析:
十二个月，双倍工资的起算是从用工后第 2 个月开始的计算的，用工后的第一个月是签订 书面劳动合同的宽限期，这一个月是不计算在内的，也就是用工后的第一个月用人单位是可以与劳动者不 签订书面劳动合同的，

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。