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20年工龄有多少退休金
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20年工龄有多少退休金应当根据具体情况而定,因缴纳年限和基本退休金都存在差异,所以退休金能拿多少应当因人百异,一般来说,影响退休待遇的因素,有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。
我国社会保险法规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
20年社保退休金多少
社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计算,具体的数额通过以下方式计算:
1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成; 而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。
2、个人账户养老金的计算方法是:退休时的个人账户储存总额÷120,而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;
3、过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。退休时上一年职工月平均工资,退休时的个人账户储存总额,本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定,所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的;
4、可以确定的是,选择的缴费档次越高,缴费年限越长,退休后领取的养老金就越高。
工龄20年年休假多少天
工龄20年年休假15天。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
我国社会保险法规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
20年社保退休金多少
社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计算,具体的数额通过以下方式计算:
1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成; 而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。
2、个人账户养老金的计算方法是:退休时的个人账户储存总额÷120,而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;
3、过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。退休时上一年职工月平均工资,退休时的个人账户储存总额,本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定,所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的;
4、可以确定的是,选择的缴费档次越高,缴费年限越长,退休后领取的养老金就越高。
工龄20年年休假多少天
工龄20年年休假15天。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。