Question

第一轮面试是部门主管和HR主管面试,复试是由谁来面试

Answer 1

问：第一轮面试是部门主管和HR主管面试,复试是由谁来面试

答：亲，您好。第一轮面试是部门主管和HR主管面试,复试是由部门负责人和专业技术人员来面试。也可能会加入公司高层管理人员，具体人员要根据公司的规模以及招聘岗位不同而情况不同。

答：工作面试的主要目的是评估候选人是否符合招聘职位的要求。面试官通过提出问题、观察候选人的反应和行为、检查其技能和能力等方式来评估候选人的能力、经验、知识水平和个性特质。面试也提供了候选人了解公司和工作内容的机会，进一步确定是否适合自己的职业规划。

问：初面的时候部门主管已经问了一些相关的技术问题，复试还会有专业技术人员来再次进行专业核实？这个深度怎么掌握呢

答：复试一般会针对专业技术进一步核实与深入探讨，一般询问一些您自己所掌握的技术知识有没有一定的了解，并且观察您是否能够清晰表达自己的想法。最主要的还是不用紧张，也不要过于格式化。

问：复试面试的成功率怎样呀？除了专业知识还需要做哪些准备

答：复试的成功率要看您一同面试该岗位的人数，以及公司总共招聘几个人员来判断。除了主管，企业高管要是有来参加复试的话，一般还会和您闲聊，以及让您了解企业文化包括您本人，看您是否与企业的契合度如何。

答：一般来说过了一面，复试相对就比较容易些了。