工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
1个回答
关注
![]()
展开全部
亲亲，
你好
，工伤鉴定后继续上班怎么赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照国家有关规定享受工伤医疗、康复和经济补偿等待遇。” 
如果工伤鉴定后继续上班，需要根据实际情况进行具体赔偿处理。如果因工伤造成了劳动能力减退或丧失，则需要支付相应的工伤赔偿金。如果没有造成劳动能力减退或丧失，但是因治疗需要请假或者影响工作收入，则可以按照国家有关规定进行相应的医疗费用和误工补偿等经济补偿。
你好，工伤鉴定后继续上班怎么赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照国家有关规定享受工伤医疗、康复和经济补偿等待遇。” 如果工伤鉴定后继续上班，需要根据实际情况进行具体赔偿处理。如果因工伤造成了劳动能力减退或丧失，则需要支付相应的工伤赔偿金。如果没有造成劳动能力减退或丧失，但是因治疗需要请假或者影响工作收入，则可以按照国家有关规定进行相应的医疗费用和误工补偿等经济补偿。
咨询记录 · 回答于2023-05-25
工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
亲亲，你好，工伤鉴定后继续上班怎么赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照国家有关规定享受工伤医疗、康复和经济补偿等待遇。” 如果工伤鉴定后继续上班，需要根据实际情况进行具体赔偿处理。如果因工伤造成了劳动能力减退或丧失，则需要支付相应的工伤赔偿金。如果没有造成劳动能力减退或丧失，但是因治疗需要请假或者影响工作收入，则可以按照国家有关规定进行相应的医疗费用和误工补偿等经济补偿。
你好，工伤鉴定后继续上班怎么赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照国家有关规定享受工伤医疗、康复和经济补偿等待遇。” 如果工伤鉴定后继续上班，需要根据实际情况进行具体赔偿处理。如果因工伤造成了劳动能力减退或丧失，则需要支付相应的工伤赔偿金。如果没有造成劳动能力减退或丧失，但是因治疗需要请假或者影响工作收入，则可以按照国家有关规定进行相应的医疗费用和误工补偿等经济补偿。
亲，
在组织劳动者工作之前，用人单位应当了解劳动者的身体状况和适宜从事的工作，对不适宜从事某项工作的劳动者，不得安排从事该项工作。同时，用人单位也应当加强职业健康防护，预防和控制职业病的发生。如果劳动者因工作环境、工作条件等原因患上职业病，用人单位应当承担相应的法律责任，并为其提供相应的医疗和经济补偿待遇。
在组织劳动者工作之前，用人单位应当了解劳动者的身体状况和适宜从事的工作，对不适宜从事某项工作的劳动者，不得安排从事该项工作。同时，用人单位也应当加强职业健康防护，预防和控制职业病的发生。如果劳动者因工作环境、工作条件等原因患上职业病，用人单位应当承担相应的法律责任，并为其提供相应的医疗和经济补偿待遇。
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
