和厨师长提辞职不让走怎么办?

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摘要 亲亲~很高心回答您的问题,和厨师长提辞职不让走是可以起诉解决的,从法律的角度分析:餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
咨询记录 · 回答于2023-05-11
和厨师长提辞职不让走怎么办?
亲亲~很高心回答您的问题,和厨师长提辞职不让走是可以起诉解决的,从法律的角度分析:餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
和厨师长发信息说辞职 不回复我 我该怎么办?
这个您是可以直接找老板辞职的
但是给老板说 老板让我给厨师长说
您有和老板签订劳动合同吗
您这个情况是需要跟老板辞职的
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