Question

我工资6年公司没有跟我签劳动合同,我已经离职3个月了,可以告他吗

Answer 1

问：我工资6年公司没有跟我签劳动合同,我已经离职3个月了,可以告他吗

答：亲亲，你好，现在已经过去仲裁时效了，仲裁已经不再受理了

问：哦

问：一般多长时间内有笑呀

答：用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起可以要求二倍工资，最多11个月，并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日(上岗之日)起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月没有订立合同形成事实劳动关系的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位需要为事实劳动关系承担“支付双倍工资”和“事实劳动关系超过一年视同订立无固定期限劳动合同”的代价。关于主张双倍工资有仲裁时效的限制并没有统一的规定，实践中一般认为从未签订书面劳动合同的，行为持续结束之日起计算，工作一段时间后用人单位倒签书面劳动合同的，从签订书面合同之日起算。超过时效的，主张双倍工资不再支持。

答：劳动仲裁的时效呢一般是一年

问：我才离职三个月

问：不可以了吗

答：但是他已经六年没有给你签劳动合同了

答：从用工的次月起就应当给你签订劳动合同

答：如果连续一年没有签订，就认定你们之间成立无固定期限劳动合同关系

答：这个时候您就不能依据没有签订劳动合同来进行仲裁了

问：哦