激励理论在人力资源管理中的应用的案例及其分析
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案例分析员工的激励 某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。 问题：请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
咨询记录 · 回答于2022-05-29
激励理论在人力资源管理中的应用的案例及其分析
案例分析员工的激励 某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。 问题：请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
没有具体的公司案例，然后附带这对这个案例的分析嘛
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