员工工作20天离职还没签劳动合同对公司有什么影响吗
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朋友您好，我是咨询问题孙老师，很高兴由我回答您的这个问题，员工工作20天离职还没签劳动合同，对公司的影响不大，即使员工申请劳动仲裁，最多赔偿一个月工资。
咨询记录 · 回答于2022-05-17
员工工作20天离职还没签劳动合同对公司有什么影响吗
朋友您好，我是咨询问题孙老师，很高兴由我回答您的这个问题，员工工作20天离职还没签劳动合同，对公司的影响不大，即使员工申请劳动仲裁，最多赔偿一个月工资。
一般情况下员工离职了，是不会问公司要补偿的，但是没有签订劳动合同就有一定影响的了，所以说影响不是很大
嗯嗯，现在我们按员工工作时间支付工资，员工不同意，非要仲裁
可以让他们去仲裁啊，没有太大的影响的
好的，谢谢您的解答
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