岗位调动、重新签合同,但未给员工,合同期满,公司要求调岗到第一份合同岗位
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咨询记录 · 回答于2022-03-04
岗位调动、重新签合同,但未给员工,合同期满,公司要求调岗到第一份合同岗位
你好，让你久等了，公司在合理的范围了是可以随意调动的，员工可服从公司安排，但超出工作能力的可不同意调岗，例如你是机修，可以调动到维修工，但不能调动到扫地。员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款，以上答案仅供参考，希望能帮助到你
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