外包员工属于哪个公司
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亲你好！
这个问题其实跟问劳务派遣工是不是正式工答案是一样的，它们只是被外包出去的员工，并不能称之为是企业的正式工，虽然他们都是再为企业服务，但是签订合同的主体不同，是属于外包公司的。但是劳务外包的员工是可以转正成为正式员工的。
这个转正手续其实是非常简单的，没有大家想象的复杂，首先第一种方式就是被看重的这名劳务外包工直接从劳务外包公司离职，然后再去用人单位办理入职手续，与用人单位签订合同，过了试用期就是单位的正式工了，当然这种方式是最简单粗暴的。
咨询记录 · 回答于2024-01-11
外包员工属于哪个公司
亲你好
这个问题其实跟问劳务派遣工是不是正式工答案是一样的，它们只是被外包出去的仿闭员工，并不能称之为是企业的正式工，虽然他们都是再为企业腔岩服务，但是签订合同的主体不同，是属于外包公司的。但是劳务外包的员工是可以转正成为正式员工的。
这个转正手续其实是伍大御非常简单的，没有大家想象的复杂，首先第一种方式就是被看重的这名劳务外包工直接从劳务外包公司离职，然后再去用人单位办理入职手续，与用人单位签订合同，过了试用期就是单位的正式工了，当然这种方式是最简单粗暴的。
这个问题其实跟问劳务派遣工是不是正式工答案是一样的，它们只是被外包出去的仿闭员工，并不能称之为是企业的正式工，虽然他们都是再为企业腔岩服务，但是签订合同的主体不同，是属于外包公司的。但是劳务外包的员工是可以转正成为正式员工的。
这个转正手续其实是伍大御非常简单的，没有大家想象的复杂，首先第一种方式就是被看重的这名劳务外包工直接从劳务外包公司离职，然后再去用人单位办理入职手续，与用人单位签订合同，过了试用期就是单位的正式工了，当然这种方式是最简单粗暴的。
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