Question

店里生意不好怎么辞退员工

Answer 1

问：店里生意不好怎么辞退员工

答：--- **问题：** 店里生意不好，如何辞退员工？ **答复：** 当企业面临困境时，需要提前一个月书面通知员工，并依据员工在本单位的工作年限进行经济补偿。具体如下： * 经济补偿将按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。 * 如果员工工作六个月以上但不满一年，将按一年计算进行补偿。 员工自辞或被辞时，有以下情况需要支付经济补偿金： * 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形。 * 用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形。 请注意，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。劳动仲裁的时效从劳动者离职开始计算，为期一年。 ---

问：教我一个办法怎么对老板的亲弟说我们现在的生意差不用他来

答：亲，如果你打算辞退一个员工，你可以这样委婉地告诉他： "最近这段时间，公司业务较少，效益不佳。由于公司不是很忙，赚不到太多钱，因此你能否先回家待一段时间，等半年后公司业务好转再请你回来工作？在这半年期间，我们会每月给你发放200元作为生活费。如果你同意这个安排，那么明天就不需要再来公司了。"

问：现在是这样一个情况： 老板的弟弟在我店里帮忙，我们的生意比之前差了1千多一天。就在一个月前，老板的妹妹开了一家KZ饮店，但现在遇到了她丈夫生病的问题。老板的妹妹没有告诉我，直接叫老板的弟弟过去她店里帮忙。现在，老板的弟弟已经在老板的妹妹店里帮忙了。我们店里就不管了。昨天，我问老板：“那你的弟弟不回来了吗？”老板回答：“不是的，他一个星期就回来。” 我说：“哦，那你还有一个妹妹一家都失业在家，你为什么不让她们过去帮你妹妹的忙，一定要在我店里让人走？那我们的生意现在这么难做。”

答：亲 你这个可以直接和老板沟通的

问：他说叫他弟走了就连兄弟都没得做

答：亲这沟通协商解决 不要激进的

问：他说他不好开口，那我怎么发信息给，他不会得罪他了

答：亲 你就说兄弟这边店也难 你也不是不知道 真就没有办法了 有办法的话我也不会这样做的

问：还有再好一点的说法吗

答：亲， 1. 如果这件事情，你做不来然后又勉强得答应了，最后对谁都没有好处。 2. 学会适当的拒绝，对自己是一种保护。不可能别人对你提任何要求，你都接受，要懂得适当的拒绝。 还记得《欢乐颂》里面的关雎尔加班都是因为帮别人做事，可是最后被经理骂的确实她。出事之后，她的同事一句话也没替她说，也没有一句安慰。这就是典型的不懂拒绝最终伤害的自己。 适当的拒绝，是对别人、对自己的最好尊重。

问：是我太不会拒绝别人，而他一家子就没当我存在，他想来就来想走就走，没考虑过我们的生存，

答：亲 那就直接说叫他走 他都这样对你了 也不需要留什么情面了