
公司就一个财务人员怎么办理交接工作
1个回答
关注

展开全部
办理会计工作交接的基本程序如下:
(1)交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前,必须做好以下准备工作:①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。②尚未登记的账目应当登记完毕,结出余额,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。③整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。④编制移交清册,列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时,应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。
咨询记录 · 回答于2022-04-24
公司就一个财务人员怎么办理交接工作
办理会计工作交接的基本程序如下:(1)交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前,必须做好以下准备工作:①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。②尚未登记的账目应当登记完毕,结出余额,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。③整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。④编制移交清册,列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时,应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。
2)移交点收。移交人员离职前,必须将本人经管的会计工作,在规定的期限内,全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。具体要求是:①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交,不得短缺,接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时,移交人员在规定期限内负责查清处理。②有价证券的数量要与会计账簿记录一致,有价证券面额与发行价不一致时,按照会计账簿余额交接。③会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏。如有短缺,必须查清原因,并在移交清册中加以说明,由移交人负责
④银行存款账户余额要与银行对涨单核对相符,如有未达账项,应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额,要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点,对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。⑤公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。⑥实行会计电算化的单位,交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作,确认有关数字正确无误后,方可交接。
3)专人负责监交。为了明确责任,会计人员办理工作交接时,必须有专人负责监交。通过监交,保证双方都按照国家有关规定认真办理交接手续,防止流于形式,保证会计工作不因人员变动而受影响;保证交接双方处在平等的法律地位上享有权利和承担义务,不允许任何一方以大压小,以强凌弱,或采取非法手段进行威胁。移交清册应当经过监交人员审查和签名、盖章,作为交接双方明确责任的证件。对监交的具体要求是
一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交。②会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。所谓必要时由主管部门派人会同监交,是指有些交接需要主管单位监交或者主管单位认为需要参与监交。通常有三种情况:一是所属单位负责人不能监交,需要由主管单位派人代表主管单位监交。如因单位撤并而办理交接手续等。二是所属单位负责人不能尽快监交,需要由主管单位派人督促监交。如主管单位责成所属单位撤换不合格的会计机构负责人(会计主管人员),所属单位负责人却以种种借口拖延不办交接手续时,主管单位就应派人督促会同监交等。三是不宜由所属单位负责人单独监交,而需要
主管单位会同监交。如所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人(会计主管人员)有矛盾,交接时需要主管单位派人会同监交,以防可能发生单位负责人借机刁难等。此外,主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交时,也可派人会同监交。
您好,还在吗
在呢,有什么想问的嘛
您好,我们公司是刚成立的新公司
目前就我一个会计,并且担任会计主管现在我想离职了可以直接在离职吗目前就我一个会计,并且担任会计主管现在我想离职了可以直接在离职吗
你要提前给你上面老板,书面申请离职,单方面还要找一位你的对接人,因为财务跟其他工作不一样,交接清楚就可以离职了
公司就我一个财务人员,暂时也找不到人交接工作
1、合同到时后能够立即走人。 2、劳动合同到时,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中无商定需要劳动者提前告知,劳动者就无提前三十日通知用人单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上无到位,用人单位自己有职责提前征询劳动者可否续约劳动合同,劳动者不愿续约的,用人单位能够提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到时,合同已经自然终止,你已经不隶属该单位的人,只要解决去职手续就行。单位不解决去职手续违法,你能够向劳动部门申述维权。
你的劳动和同签的是多久哦,
没有签劳动合同,现在我想辞职了,但在公司担任会计主管,没有人交接工作能直接离职走吗
没人交接你不能走,因为你是一个公司财务主管,这方面牵扯很多东西,主要是帐,万一帐有什么问题,后续你会受到法律的严查,所以还是要交接,或者是找到你上面的主管,说清楚你要离职的原因,把事情说严重点,马上要离职的那种
还有一种,你不打算要工资了,写一份离职表,说清楚离职原因,交到上级主管哪里,这样就可以直接走人了
我们公司是刚成立的新公司,我才来公司两个月,目前公司就我一个财务,而且还担任会计主管,现在没有人交接我的工作我要怎么辞职才能不负责公司的税务风险
注册公司的时候,只有两个人要承担后续的责任:1:法定代表人。2:财务负责人。法定代表人的责任,不言而喻,通俗一点儿说,只要是公司“有事儿”肯定都找他。财务负责人,只要是涉及到财务的问题,他都脱不了干系。以上都是要负法律责任的,涉及的内容太多,无法一一列举。如果,有一天,公司不经营了,且又未向工商、税务等部门进行正常的注销,那么:公司的法定代表人,将被拉黑,以后无法再以自己的名字申办营业执照。公司的财务负责人,也将被拉黑,通俗一点儿说:会计证基本就没用了。
所以你找到你的直接领导人,说明情况,你不想干了,现在要走人,就这么简单