Question

同事勾心斗角怎么应对

Answer 1

问：同事勾心斗角怎么应对

答：同事勾心斗角应付方法有以下几种： 一、与同事打交道，首先要端正自己的态度。狗咬狗一嘴毛，相信大家都明白这个道理。当被小人咬了之后，不要马上给予反咬一口。一旦与身边的同事针锋相对，很容易落入对方设计的圈套。即使遇到这种事情，心里也很不愿意，不要轻易发火影响自己的工作。首先要管理好自己的情绪，做好自己的工作，让领导和同事看到自己的态度，那么小人的存在就不能打扰自己。大家在面对勾心斗角的时候，首先不要有畏难情绪，否则会给小人留下好欺负的印象，容易让自己养成被欺负的习惯。所以大家在对待身边的小人时，首先要端正自己的态度。 二、与同事们一起共事，做人要有底线和分寸。同事之间的关系是很难维持的，同事之间不仅有友谊，还有工作上的竞争。很多年轻人在与身边的人打交道时，往往因为友谊而忽略了做人的底线，关系再好的同事，也会出现迅速恶化的结果。大家在同事面前，无论做什么事情都要懂得做人的分寸，可以帮助你避免不必要的麻烦。年轻人一定要明白，无论同事之间的关系多么融洽，都不能做出过于亲密的举动。过于亲密会影响对方的工作和计划，如果被人厌恶可就不好了，会严重影响同事在工作中的合作。在与同事争吵时，多了解底线和分寸，可以帮助大家让同事看到自己的原则。 三、在绝对实力面前，要尽量配合领导的工作。一个人的工作能力再强，在拥有绝对实力的领导面前，也应该明白低调的道理。一旦下属认为自己能力强，就应该处处表现自己，或者不顾及领导的面子，其结果必然免不了被领导收拾。如果领导选择与下属勾肩搭背，那么下属的结果就是成为吃亏的一方。在领导看来，下属的做事方式是在找不自在，形象不够成功，会让领导放弃下属。要了解人的真正能力，不仅要懂得低调，还要懂得在良好的领导下，自己永远不会去做让领导生气的事情。