Question

让员工快乐的十个方法

Answer 1

问：让员工快乐的十个方法

答：您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

答：　1、发展平台好职场成就感是工作的动力，如果没有动力，您还有好心情继续工作吗?单位给员工的也应该是一个好的发展平台，否则，即使是处于上升期的员工有好的机会也会选择辞职。2、福利好福利不仅仅是给员工涨工资那么简单，适时给员工一些其他的福利，比如：旅游福利、生日福利等，如果您有条件，夏季不妨在单位放一个冰箱，买点饮料、水果，让员工自取所需。不要担心会被一抢而光，你要知道，这点钱可远远没有比给员工涨薪多。　3、领导好领导的作用在于带领大家做好每件事情，必要的批评是可以的，但是一味的批评员工就会不快乐，虽说是批评你是更重视你，但是你不要忘了，员工是有七情六欲的。4、不要忽视员工家人最好的办法就是公司出钱，让员工的父母去旅游，人都是有虚荣心的，有这样的好事还想不会让大家知道吗?这不仅会给你单位带来好的名声，而且以后招人也不用愁了，可谓是一举多得。5、给员工发泄的机会员工和领导吵架是不是很严重?面临被开除的危险?你要知道，你的员工是一个人，不是机器，有想法要表达要接受，即使是态度不好，也不要弄得不可收场，给员工一个发泄的机会，同时也让员工明白一些道理，这样对双方都好，当然，这需要领导有足够的肚量。6、鼓励员工多说话文职以及网络技术人员应该深有体会，工作的时候各忙各的，连说话都很少，甚至连针掉在地上的声音都能听到，这样的工作氛围真的很让人压抑，您说，员工除了忙，还知道什么是快乐工作吗?鼓励员工多说说话，不要死气沉沉的。