Question

月休4天9500请假6天怎么扣钱

Answer 1

问：月休4天9500请假6天怎么扣钱

答：您好，很高兴为您解答，月休4天9500请假6天扣钱是若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资当月工作日总数）（当月工作日总数-6）当月工资。1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪：标准工资(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准自然月天数0.8故病假1天最后所得：当地最低工资标准自然月天数0.8-标准工资(当月自然天数-8天)。3、周一至周五加班工资：平时工资150周六周日加班工资：平时工资200法定假日工资：平时工资300。

答：亲亲，法律依据在《劳动法》里面并无限定周天肯定需要休息，但是单位需要保证每周的工作时间和休息日。单位是能够对员工休息日的安排进行调整，可将员工请假时间按照休息日处置，将休息日工作按照正常工作进行调换。那么员工请假当天就是按照正常休息日计量员工薪水。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。

问：计算公式

答：亲亲，计算公式是9500/21.75*请假的天数哦~~