Question

如何向上司提出加薪

Answer 1

劳动者如果要向上司提出加薪的，可以按照下列步骤来进行：
1、先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能；
2、合理确认加薪数目；
3、向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等，请求上司予以批准。
一、加班工资算不算个人所得税
加班费应并入工薪收入依法征税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
二、公租房存款超过多少会被清退
公租房存款超过一定金额会被清退。申请人需在18岁以上，在主要市区有稳定的工作和收入来源，有支付房租的能力，符合政府规定的收入标准。人均住宅建筑面积13平方米以下的住房困难家庭、大学毕业生、中等专业学校、职业学校以及主要城市区工作的非住宅职工。除去主城区有住房补贴能力的直系亲属。收入限制标准是，单月收入不超过2000元，两个家庭月收入不超过3000元。两个以上家庭的月收入不超过1500元。市政府根据经济发展水平、人均可支配收入、物价指数等因素的变化，定期调整，向社会公布。月收入包括工资、工资、奖金、年末加薪、劳动奖金、津贴、补助金、养老金、其他劳动收入和财产收入。不包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和住房公积金。市、区政府引入的特殊专业人员、国家级、省部级劳动模范、全国劳动模范、二等功以上军人转业家庭，不受收入限制。
三、警告处分影响晋升吗?
是会有一定的影响的，因为根据规定，收到警告处分一年内不得提升职务，所以可能会影响升职加薪。但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的，只是可能会影响绩效和年终奖的考核。事业单位工作人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。