Question

入职当天公司说明七天考核期，试用期三个月,考核期通过后是三个月的试用期，我考核期通过了开始试用期但并没有做满半个月的班，公司没有任何理由以无缘无故的业绩不好把我辞退，而且没有一次性付完工作，要求我等到15号，还声明我被辞退那天的工资清零不给我发，这样违反劳动法吗

Answer 1

问：入职当天公司说明七天考核期，试用期三个月,考核期通过后是三个月的试用期，我考核期通过了开始试用期但并没有做满半个月的班，公司没有任何理由以无缘无故的业绩不好把我辞退，而且没有一次性付完工作，要求我等到15号，还声明我被辞退那天的工资清零不给我发，这样违反劳动法吗

答：您好！入职当天公司说明七天考核期，试用期三个月,考核期通过后是三个月的试用期，我考核期通过了开始试用期但并没有做满半个月的班，公司没有任何理由以无缘无故的业绩不好把我辞退，而且没有一次性付完工作，要求我等到15号，还声明我被辞退那天的工资清零不给我发，这样违反劳动法如下:辞退那天工资清零肯定是违反劳动法了。以上是小编给出的答案。，您可以参考一下，希望对您有所帮助。如果您对我的服务满意，希望您可以对我的服务进行赞。祝您生活愉快，万事顺遂。