Question

公司解散不给补偿怎么办

Answer 1

公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为
公司解散应优先补偿员工工资及社会保险金，如果公司拒绝支付
1、劳动者可以先与公司进行协商；
2、协商不成可以依法申请仲裁、提起诉讼。起诉符合法定条件的，人民法院应当受理。
劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司解散的方式可以分为任意解散和强制解散，具体的引发公司解散的原因从大的方向可以分为任意解散和强制解散，具体详述如下：
(一)任意解散
1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。
2.股东会或者股东大会决议解散。
3.因公司合并或者分立需要解散。
(二)强制解散
1.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
2.司法解散
公司解散不给赔偿金怎么办?公司解散后劳动者如果没有拿到该有的经济赔偿，就可以通过劳动仲裁等方式来给自己维权。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。