就业指导课作业内容要求如下:+内容:作为面试官的时候分析面试者的优缺点
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明确面试官提问的目的,面试官提问求职者优缺点的目的在于查看求职者是否与职位相匹配。如果求职者能够在这些优点中,找到与职位匹配度高的来进行阐述,会起到更好的效果,缺点应当对职位的影响小,面试者谈及自身缺点时,态度要坦然,可以谈一些不是很重要的缺点。避免缺点会导致面试者错失工作机会,尽量选择对工作影响不大的缺点来谈。温馨提示,面试说自己优缺点时,要条理清晰。
咨询记录 · 回答于2022-09-24
就业指导课作业内容要求如下:+内容:作为面试官的时候分析面试者的优缺点
亲亲根据你的一些回答问题的答案去分析你这个人的优缺点。
明确面试官提问的目的,面试官提问求职者优缺烂谈点的目的在于查看求职者是否与职位相匹配。如果求职者能够在这些优点中,找到与职位匹配度高的来进行阐述,会起到凳历如更好的效果,缺点应当对职位的影响小,面试者谈及自身缺点时,态度要坦然,可以谈一些不是很重要的缺点。避免缺点会导致面试者错枣启失工作机会,尽量选择对工作影响不大的缺点来谈。温馨提示,面试说自己优缺点时,要条理清晰。