
生病了公司要让离职
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生病了公司要让离职的解决方法如下公司在你生病期要你办离职解决措施:可以和用人单位的负责任沟通,生病很正常,只要不影响工作就不需要辞职,对方辞退你,是需要给付赔偿金的,具体可以咨询劳动局工作人员。因生病辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。
咨询记录 · 回答于2023-02-20
生病了公司要让离职
生病了公司要让离职的解决方法如下公司在你生病期要你办离职解决措施:可以和用人单位的负责任沟通,生病很正常,只要不影响工作就不需要辞职,对方辞退你,是需要给付赔偿金的,具体可以咨询劳动局工作人员。因生病辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;