Question

劳务合同算不算正式员工

Answer 1

签订劳务合同的员工不算正式员工。
签订劳务合同的员工与单位之间属于劳务关系，不属于劳动关系，因此劳务合同中提供劳务的当事人不会成为正式员工。劳务合同当事人是平等的法律主体，不属于劳动关系，不属于正式员工。
律师说一句：当事人之间就劳务合同的履行产生争议的，双方可以协商处理，不能协商一致的，当事人可以向人民法院提起诉讼解决争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。